（職員人事委員会）第九十六条 職員人事委員会は、事務局の機構並びに職員の業務、労働条件、教育及び研修（以下「職員人事」という。）につき、次の各号に掲げる事項をつかさどる。一 職員人事について調査研究をすること。二 職員人事について必要な改定案等を会長に建議又は答申すること。三 会長から委嘱を受けて、職員の教育及び研修を実施すること。２ 職員人事委員会は、二十五人以内の委員をもって組織する。（弁護士業務改革委員会）第九十七条 弁護士業務改革委員会は、弁護士及び弁護士法人の社会的責務とその業務の重要性にかんがみ、弁護士及び弁護士法人の業務を改革し、その基盤を強化するため、必要な調査研究その他適切な措置をとる。２ 弁護士業務改革委員会は、二十人以上の委員をもって組織する。（研修センター運営委員会）第九十七条の二 研修センター運営委員会は、大阪弁護士会研修センターの運営に関する事項をつかさどる。２ 研修センター運営委員会は、三十人以上の委員をもって組織する。
(Staff personnel commission)The ninety-sixth article A staff personnel commission controls the matter inserted in each next number about a system of a secretariat， staff’s business， working condition， education and training (It’s called staff personnel” in the following.)One Do research about staff personnel.Two Propose necessary draft revision to a chairperson about staff personnel or submit a report.Receive entrustment from Chairperson three and put staff’s education and training into effect.2 A staff personnel commission is organized with a commissioner within twenty-five people.(Lawyer business reform committee)For the ninetieth Shichijo lawyer business reform committee to reform business of the lawyer and the lawyer law person and strengthen the foundation in view of the importance of the social obligation of a lawyer and a lawyer law person and the work， necessary research and other things takes appropriate measures.2 A lawyer business reform committee is organized with more than twenty commissioners.(Training center guiding committee)Two of the ninety-seventh article Training center guiding committee controls a matter about operation in a Osaka Bar Association training center.2 Training center guiding committee is organized with more than thirty commissioners.
(Personal nationale Personalkommission)Nationale Personalkommission des Personals des Artikels 96 kontrolliert eine Sache， um in folgendem uber den Mechanismus des Sekretariats und der Aufgaben， der Arbeitsbedingungen， der Ausbildung des Personals und der Ausbildung zu erheben (Ich sage “”Personalpersonalangelegenheiten”” wie folgt.).Erforschen Sie es uber eine Personalpersonalangelegenheit.Sie schlagen es vor oder berichten， dass ein Vorsitzender in der notwendigen Revision ungefahr zwei Personalpersonalangelegenheiten plant.Sie empfangen Kommission aus den Predigten von Buddha in drei Sitzungskopf， und fuhren die Ausbildung des Personals und der Ausbildung aus.2 Personal Nationale Personalkommission organisiert es， das Komitee innerhalb 25 habend.(Rechtsanwalt-Aufgabe-Reformkomitee)Ich nehme notwendige Forschung oder andere passende Masnahmen， dass der Rechtsanwalt des Artikels 97 Aufgabe-Reformkomitee die Aufgaben eines Rechtsanwalts und der Rechtsanwalt-Vereinigung im Hinblick auf die soziale Aufgabe eines Rechtsanwalts und der Rechtsanwalt-Vereinigung und der Wichtigkeit von den Aufgaben reformiert und die Basis starkt.2 Rechtsanwalt-Aufgabe-Reformkomitees organisieren es， mehr als 20 Komitees habend.(der Ausbildungszentrum-Regierungsausschuss)Zwei Ausbildungszentrum-Regierungsausschuss des Artikels 97 kontrolliert eine Sache uber die Regierung des Anwaltsvereinigungsausbildungszentrums von Osaka.2 Ausbildungszentrum-Regierungsausschuss organisiert es， mehr als 30 Komitees habend.
（職員人事委員會)第九十六條職員人事委員會，事務局的機構排列職員的業務，勞動條件，教育及進修（以下叫「職員人事」。）掌管附有，在下面的各號上(裡)?起的事項。一關於職員人事做調?研究的。二關於職員人事會長需要的修改方案等建議又答復。三從會長接受委託，實施職員的教育及進修。2職員人事委員會，以二十五人以?的委員組織。（律師業務改革委員會）第九十七條律師業務改革委員會，為了鑑於為律師及律師法人的社會的責任和義務和那個業務的重要性，改革律師及律師法人的業務，強化那個基礎，採取需要的調?研究及其他恰當的措施。2律師業務改革委員會，以二十人以上的委員組織。（進修中心經營委員會）第九十七條二進修中心經營委員會，掌管有關大阪律師協會進修中心的營運的事項。2進修中心經營委員會，以三十人以上的委員組織。
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